為全面提升公司中高層管理人員及基層職工綜合素質和職場通用能力，培育一支學習能力強、專業業務精、管理意識優的“高精尖”人才隊伍，近期，徐建檢測公司開展“以訓促學，以學賦能”中高層管理人員及基層職工系列培訓班（第二期），公司總部、各分部及下屬單位相關業務人員近100人參訓。

本次培訓以學習管理理論、夯實業務能力、提升團隊凝聚力為目的，結合公司市場化轉型發展實際，內容涵蓋目標管理、思維能力、溝通技巧、隊伍建設等多方面，采取“專題講解+實戰演練”的授課方式，針對中高層管理人員及基層職工不同的需求，分兩個階段開展了為期五天的培訓課程。培訓班特別邀請了體驗式培訓師推演“沙漠掘金”目標管理沙盤、高級人力資源管理師訓練“金字塔”結構思維并傳授“三維度”團隊協作與高效溝通技巧。培訓內容豐富，案例貼近實際，對提升公司人才專業素養與業務水平具有很強的針對性和指導性。

培訓過程中，參訓人員嚴格遵守會務紀律、保持空杯心態、踴躍發言，大家“靜下心”來學、“沉下心”來思、“潛下心”來悟，通過干貨滿滿的學習實踐，提升了理論素養、拓展了知識儲備、增強了本領能力。

參訓人員表示，此次培訓安排緊湊、內容豐富、形式創新，通過培訓不但學到相關理論和業務知識，也掌握了實際工作的技巧，收獲良多、受益匪淺。大家表示將以此次培訓活動為契機，緊扣能力弱項、業務短板，持續加強學習，練就過硬本領。

下一步，徐建檢測公司將繼續貫徹落實產城集團“聚英才，興產城”工程，不斷創新培訓形式，豐富培訓內容，分層次、有重點、差異化開展專業技能和管理提升培訓，助推管理人才“賦能充電”，業務骨干“壯骨補鈣”，有效激活公司人才梯隊發展培養的“源頭活水”。（文：宋澤坤，圖：李凱）