公司全體職工：

為不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立市場化選人用人機(jī)制，加快推進(jìn)公司二次創(chuàng)業(yè)步伐，經(jīng)國資公司黨委研究，決定面向公司開展部分崗位公開競聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競聘原則

1.堅(jiān)持公開、公正、民主的原則。做到公開選拔、公正評價(jià)、民主評議，提高工作透明度，做到競聘條件、程序和結(jié)果全公開。

2.堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)的原則。支持和鼓勵(lì)符合條件的人員參加競聘，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)做到好中選優(yōu)。

3.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。既注重個(gè)人品德、敬業(yè)精神，又注重工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

二、報(bào)名范圍

我公司符合競聘崗位條件的職工均可報(bào)名。

三、競聘組織

成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)內(nèi)部競聘工作的組織及實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組由7人組成，組長1人，由我公司黨總支書記、董事長擔(dān)任。其中，內(nèi)部專家3人，為我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；外部專家3人；國資公司人力資源部負(fù)責(zé)人1人。外部專家主要負(fù)責(zé)試卷的編寫及筆試、面試、測評等工作。

四、競聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀。

2.工作業(yè)績突出，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的開拓和創(chuàng)新意識(shí)。

3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

6.具體崗位另有要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

（二）具體崗位及要求（詳見附件1）

五、競聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年9月6日至2021年9月8日17:30前。

2.報(bào)名要求

（1）填寫《徐州市建設(shè)工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘報(bào)名表》（詳見附件2），應(yīng)聘人員只能從競聘崗位中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。

（2）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)把《徐州市建設(shè)工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘報(bào)名表》、報(bào)名表中涉及的學(xué)歷學(xué)位資格證獎(jiǎng)狀等證明材料照片以附件形式發(fā)送郵件至jsylrlzy@126.com，郵件主題格式為“姓名+競聘職位”。

（3）應(yīng)聘人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消競聘資格。

（二）資格審查

審查時(shí)間：2021年9月9日至2021年9月10日

第三方服務(wù)公司項(xiàng)目組根據(jù)競聘崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，并將初審結(jié)果報(bào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參與競聘的人選，由公司人力資源部負(fù)責(zé)通知。

（三）考試

1.筆試

時(shí)間：2021年9月11日上午9:30-11:00

攜帶身份證，根據(jù)人力資源部通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)到場進(jìn)行筆試?，F(xiàn)場核驗(yàn)健康碼，全程佩戴口罩。

筆試90分鐘，滿分100分。

筆試內(nèi)容主要為管理能力相關(guān)知識(shí)、崗位勝任能力相關(guān)測試、公司有關(guān)行業(yè)專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)等。

2.面試

時(shí)間：2021年9月11日下午13:00

攜帶身份證，根據(jù)人力資源部通知的時(shí)間、地點(diǎn)，提前10分鐘到場準(zhǔn)備?，F(xiàn)場核驗(yàn)健康碼，全程佩戴口罩。

面試共15分鐘，分為三個(gè)環(huán)節(jié)，一是3分鐘的自我介紹，二是5分鐘的結(jié)構(gòu)化問詢，三是7分鐘的自由答辯。面試成績滿分100分。

（四）民主測評

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《干部選拔任用條例》，制定《徐建檢測公司中層以上管理人員民主測評及考察實(shí)施方案》，對競聘人員進(jìn)行民主測評。

（五）對筆試、面試及民主測評情況進(jìn)行綜合分析，確定考察對象，組織考察

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試及民主測評情況進(jìn)行綜合分析，確定考察對象，組織考察，并將考察結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子。

（六）公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出人選建議方案

公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考察結(jié)果提出人選建議方案。

（七）按照管理權(quán)限審批或備案

公司領(lǐng)導(dǎo)班子將人選建議方案上報(bào)國資公司。

（八）任前公示

擬聘用人選名單經(jīng)國資公司批準(zhǔn)后，通過公司網(wǎng)站及公告欄公示擬聘用人選名單，公示期為5個(gè)工作日。

（九）依法聘任

擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，由公司人力資源部根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，受聘人員聘期3年，并實(shí)行任職試用期制度，任職試用期6個(gè)月，任職試用期滿后進(jìn)行考察，考察合格視為履職期限，試用期不合格按試用期前職級安排工作。

六、競聘政策咨詢及監(jiān)督

1.政策咨詢

公司人力資源部負(fù)責(zé)接受此次競聘政策咨詢

咨詢電話：0516-85830755

聯(lián)系人：薛海俠

2.紀(jì)律監(jiān)督

國資公司紀(jì)檢部門對此次競聘工作進(jìn)行全程現(xiàn)場紀(jì)律監(jiān)督。

國資公司紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-83396120

國資公司紀(jì)檢監(jiān)督郵箱：xzxcgzgsjw@163.com

七、其它事項(xiàng)

此次競聘結(jié)果將作為公司未來選拔中（基）層管理人員的重要參考依據(jù)。

附件：1.徐州市建設(shè)工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘崗位表.pdf

          2.徐州市建設(shè)工程檢測中心有限公司中層以上管理人員競聘報(bào)名表.docx

徐州市建設(shè)工程檢測中心有限公司

 2021年9月1日